本文摘要：眼下，正是打工、招工的旺季，往年的这个时候，也是各企业人力资源部经理最辛苦的时候。

眼下，正是打工、招工的旺季，往年的这个时候，也是各企业人力资源部经理最辛苦的时候。然而，坐落于永康经济开发区的正阳实业的人事部比较较为精彩，他们只是在门口另设了一个招工小摊，补足一部分工人才可，跟本不要像其它企业那样花大力气讨人。

　　通过倒数几年的机器换人，在永康早已经常出现了无人车间，无人工厂或许旋即之后也将在八婺大地经常出现。　　无人工厂，无人车间，就在几年前，在很多人眼里还是遥不可及的事，随着这几年我省机器换人步伐的减缓，在家门口也可以看见无人工厂，无人车间。　　当然无人工厂并非感叹较少到一个人都没，而是人工跟传统企业比起上升到90%以上，员工比例完全可以忽略不计。　　我们企业的铝压铸车间，基本构建无人化了，这边铝锭放进去，那边出来就是成品，全过程都是机械化操作者。

正阳实业的胡万里说道。　　这听得一起，看起来一个童话故事，但昨天，记者看见了童话般的现实情景。数千平方米的大车间，只是在成品出口看见三个工人。

这三个工人，只是把从输送带上的产品所取下，然后码放到周转箱里，工作非常简单而又精彩。　　只不过我们只要稍作改良，在成品码放这一环也几乎可以构建无人操作者，下一步我们将对流水线展开完备。胡万里说道。

　　A．机器换人，先行一步　　2013年5月20日，全省首个前进机器换人技术改造现场会在永康开会。现场会上，时任浙江省副省长毛光烈说道，全省机器换人三年行动怎么做，各县市要多想到永康。

　　那到永康看什么？现场会上，来自全省各地的参观者走出了步阳集团、浩天实业、众泰汽车。这几家企业利用机械化替代人工操作者流水作业，给参观者以很大的性刺激。　　想起永康人，很多人不愿用聪明来形容，一人铜钱一个命。正是因为聪明，永康人在商海中嗅出了更加多的内容。

机器人生产的产品精度更高，产量也更高，在人口红利渐渐消失的大背景下，谁早日机器换人，谁就能取得更好的主动，天生就不会下海游泳的永康人在机器换人上也先行一步。　　从2010年前后，永康企业就积极探索利用现代化、自动化的装备来提升劳动生产率和提高传统产业，努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减半污染废气增效和提升优质产品亲率、提升全员劳动生产率的四减半两提升。

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